Nexans Explica: como promovemos a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho?

A diversidade pode ser definida como presença de diferentes características e experiências entre todos os indivíduos. Já a inclusão é sobre criar um espaço onde essas diferenças são acolhidas e onde todos se sentem valorizados e respeitados. 

Estes fatores fazem parte da história e valores da Nexans, estando totalmente integrados ao modelo de gestão E3. Acreditamos que as diferenças trazem novos talentos e habilidades para nosso negócio, sendo uma rica fonte de inovação. 

Nossa Diretora de Recursos Humanos, Caroline Luppi, ressalta que estamos comprometidos em fortalecer essa cultura, com base na nossa Política de Diversidade e Inclusão. “Tudo é colocado em prática para garantir o sucesso da nossa política interna. Com a realização de ações e eventos no dia a dia, conscientizamos e engajamos nossos colaboradores.", destaca. 

Assista ao vídeo e saiba mais sobre como atuamos! 

We In Nexans 

Para promover um ambiente inclusivo, existe a nossa rede interna de Inclusão e Diversidade, o “We in Nexans” (WiN), que conta com um comitê de colaboradores, com base em cinco dimensões principais: 

• Gênero: trabalhamos para alcançar um maior equilíbrio na representação de gênero em todos os níveis da empresa. Na Nexans Brasil, temos a meta de aumentar o percentual de mulheres para 25% até 2026; 
• Diferença de habilidades: nos comprometemos a garantir a inclusão total de funcionários com deficiência no local de trabalho;
• Idade e experiência: criamos um ambiente multigeracional que promove a troca de experiências e o aprendizado contínuo;
• Orientação sexual e identidade de gênero: respeitamos e apoiamos a diversidade de orientações sexuais e identidade de gênero dos nossos funcionários;
• Histórico socioeconômico: buscamos ajudar pessoas de todas as origens a prosperarem no ambiente de trabalho.

Esses fatores também guiam os processos de recrutamento, seleção e promoção de profissionais da Nexans. Assim, garantimos que a diversidade seja considerada em todas as decisões de gerenciamento de talentos. 

Elas Eletrificam 

O Elas Eletrificam é um exemplo de ação criada pela Nexans Brasil para acolher nossas colaboradoras, que enfrentam um ambiente de trabalho que ainda é, em sua maioria, masculino. Neste encontro mensal, contamos com participação de palestrantes que trazem reflexões sobre saúde, profissão, relacionamento e outros temas relevantes à presença feminina, dentro e fora do mercado de trabalho.