Nexans Explica: o papel do Compliance na nossa jornada de sucesso

Na Nexans, o compliance é um pilar para nossas operações. Este importante termo não é nada mais do que a prática de garantir que nossas ações e decisões estejam em total conformidade com as leis, regulamentos e normas éticas aplicáveis. Para isso, seguimos políticas e processos internos que asseguram a reputação e o sucesso da empresa. 

A construção desta cultura é uma responsabilidade compartilhada entre todos os nossos colaboradores, em qualquer cargo ou função, e parceiros de negócios. Por isso, além da realização de treinamentos internos frequentes, também buscamos fornecedores que conduzam seus negócios de forma responsável, com compromissos similares aos nossos. 

Para Wellington Henrique, nosso Gerente Jurídico, a forma como conduzimos nossos negócios é tão importante quanto os resultados que alcançamos. “Assim, a Nexans segue firme na construção de um futuro eletrificado, sustentável e ético.”, reforça.

Código de Ética e Conduta Empresarial 

A Nexans possui um Código de Ética e Conduta Empresarial, com as regras e valores éticos que cada colaborador deve seguir e exercer todos os dias. O documento é apresentado a todos que ingressam na empresa e está disponível em nosso site. Entre os compromissos descritos em nosso Código estão: 

• Respeito aos direitos humanos; 
• Combate às práticas de corrupção; 
• Cumprimento das regras de concorrência leal e aberta; 
• Controle de exportação e sanções comerciais; 
• Construção de relacionamentos sólidos e duradouros com parceiros; 
• Tratamento igualitário para todos os acionistas; 
• Responsabilidade com o meio ambiente; 
• Proteção de dados pessoais. 

Transparência 

Caso haja suspeita de qualquer violação, incentivamos a discussão com a gestão local ou RH e a utilização do nosso Sistema de Relatório de Incidentes externo, o Speak Up. 

Compliance Week 

Anualmente, promovemos a Compliance Week, uma semana dedicada a vivenciar e reforçar nosso Código de Ética e Conduta Empresarial. Nossa última edição, realizada entre os dias 16 e 20 de setembro, foi marcada por apresentações esclarecedoras e atividades interativas.  

Os principais temas abordados foram: conflito de interesses, anticorrupção, regras antitruste, cibersegurança, direitos de imagem e melhores práticas para uso de mídias sociais e realização de reuniões. Assim, buscamos esclarecer nossos valores para todos os colaboradores e fixá-los no cotidiano da empresa.