Responsabilidade Social Corporativa

Visão Geral

O Grupo trabalha com responsabilidade todos os dias para responder aos principais desafios e atender às necessidades das partes interessadas. A Responsabilidade Social é parte integrante da estratégia do Grupo.

Política de RSE

Com base nas expectativas das partes interessadas e nas oportunidades de negócios, definimos uma estratégia de RSE e lucratividade sustentável de longo prazo. Por meio de uma avaliação de materialidade aprofundada com base nos requisitos da ISO 26000, identificamos 4 prioridades de sustentabilidade e 12 ambições totalmente alinhadas e integradas com a estratégia do grupo. 

Nossa política RSE também reflete os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas e nosso compromisso com o Pacto Global, que reúne empresas, organizações profissionais, universidades, organizações não governamentais e representantes do mundo empresarial e da sociedade civil. A assinatura desse acordo em dezembro de 2008 reforçou ainda mais nosso desejo de respeitar e implementar os 10 princípios fundamentais nas áreas de direitos humanos, normas trabalhistas, proteção ambiental e combate à corrupção.
 

Estratégia de RSE: 4 prioridades, 12 ambições

As quatro prioridades na estratégia de RSE da Nexans se dividem em 12 ambições que representam as questões nas quais o Grupo concentra seus esforços.

Para alcançar estes objetivos, há supervisão por representantes dedicados com base no roteiro 2018-2022, que está estruturado em indicadores-chave de desempenho e suas metas.

Integrando a Responsabilidade Social na Estratégia do Grupo

Para orientar suas ambições de RSE, o Grupo estabeleceu uma estrutura de governança dedicada ao assunto, supervisionada pelo Departamento de RSE, que se reporta ao Vice-Presidente Corporativo Sênior de Recursos Humanos do Grupo, responsável por Comunicações e RSE, e membro do Comitê Executivo. Os mais altos órgãos de decisão e departamentos operacionais e de apoio do Grupo estão intimamente envolvidos na governança de RSE. Isso se reflete no compromisso de integrar a RSE em sua estratégia por meio de vários comitês.

O Comitê de RSE presidido por Christopher Guérin, CEO, é composto por membros do Comitê Executivo. Esse comitê se reúne pelo menos uma vez ao ano para definir a política de RSE e avaliar as diversas iniciativas. O comitê RSE é dividido em dois conselhos:

Governança RSE

Presidido por David Dragone (Vice-presidente Corporativo Sênior e Diretor de Recursos Humanos, e membro do Comitê Executivo) e Nino Cusimano (Vice-presidente Corporativo Sênior e Conselheiro Geral e Secretário Geral e membro do Comitê Executivo).

Este conselho trabalha com foco em temas como: Governança, Ética e Conduta Empresarial, Riscos de RSE, Relações Trabalhistas, Capital Humano, Pesquisas de opinião interna, Relatórios de RSE, Relações com as partes interessadas, Comunicação de RSE, Fundação Nexans.

Desempenho RSE

Presidido por Jérôme Fournier (Vice-presidente Corporativo de Inovação, Serviços e Crescimento e membro do Comitê Executivo), este conselho trabalha concentrado em cuidar de assuntos como: Segurança no trabalho, Gestão Ambiental e auditorias no local, Reciclagem e Resíduos, Teste de solo, Eficiência energética, Compra Responsável, Inovação e desenvolvimento de novos produtos, avaliação do ciclo de vida e declarações ecológicas, produtos de design ecológico, regulamentos sobre produtos químicos.